DÉFI ALTERNANCE, c’est : 

  • 3 entreprises du territoire qui s’engagent pour recruter des jeunes : La société Minérale des Eaux d’Evian, l’EVIAN RESORT et le  Hilton 
  • 10 postes en alternance à pourvoir (visant des CAP au BTS): Hôtellerie, industrie et bâtiment - démarrage automne 2021

⏩ SOCIETE DES EAUX MINERALES D’EVIAN (6 postes, 2 métiers) : 

  • Conducteur de lignes de conditionnement    👉    CAP / BAC PRO / BTS industrie agroalimentaire (dép. 74 ou 38)
  • injection/plasturgie                                                      👉      Bac Pro ou BTS plasturgie (dép. 01)

Des métiers accessibles, valorisants et fortement demandés !

⏩ HILTON **** (2 postes) : 

  • Agent de Maintenance Bâtiment   👉 CAP Maintenance bâtiments collectivités (MFR Franciens (dép.74)
  • Commis de cuisine 👉 CAP Cuisine (CFA Groisy dép.74)

⏩ EVIAN RESORT *****  (2 postes) : 

  • Agent de Maintenance Bâtiment 👉 CAP Maintenance bâtiments collectivités (MFR Franciens (dép.74))
  • Commis de cuisine 👉 CAP Cuisine (CFA Groisy dép.74)

Public visé : jeunes de 18 à 29 ans souhaitant s’engager dans un parcours en alternance pour se qualifier ! (le principal prérequis est la motivation !)

3 étapes avant d'intégrer un contrat d'appentissage :

  • Découvrir les métiers et les entreprises : Informations collectives ou salon virtuel
  • Proposer sa candidature : directement sur le site de la Mission Locale du Chablais  (www.mljchablais.org)
  • Le recrutement se finalisera lors d’un Job DATING, en Visio le 08 avril 2021 !

Les jeunes retenus par les entreprises intègreront un CARED de 3 mois à LADAPT à Evian (période de formation préparatoire au contrat en alternance composée de remise à niveau / travail sur le savoir-être / stage : du 17 mai au 30 juillet 2021.
Cette formation est rémunérée et financée par la Région Auvergne-Rhone-Alpes.

Si vous êtes intéressé(e) et que vous souhaitez vous positionner sur un des postes proposés, merci de remplir le questionnaire en suivant ce lien 👉