Atelier "Des clés pour trouver un stage : outils, méthodes et conseils pratiques pour valoriser son profil"
11 Bis Av. Jules Ferry Thonon-les-Bains
De 14:00 à 15:00
Agenda : toutes les dates en cliquant ici ➡🔴⬅
Atelier Sortants de formation
22 Rue Jean Blanchard Thonon-les-Bains
De 14:00 à 15:30
Atelier Votre marché du travail dans le Chablais
22 Rue Jean Blanchard Thonon-les-Bains
De 08:30 à 12:00
Atelier "Apprends à te vendre même avec un CV vide"
11 Bis Av. Jules Ferry Thonon-les-Bains
De 10:00 à 11:00
Faites rouler votre Avenir : Détection de Potentiel dans le Transport & la Mobilité douce
22 Rue Jean Blanchard Thonon-les-Bains
De 08:30 à 12:00
Atelier "Entreprendre : Mode d'emploi"
89 Chem. de la Ballastière Thonon-les-Bains
De 09:00 à 11:00
Rencontre avec notre service logement : le CLLAJ
26 Bd du Canal Thonon-les-Bains
De 11:00 à 12:00
Atelier "Mon Budget, Mes Projets"
26 Bd du Canal Thonon-les-Bains
De 14:00 à 16:00
Atelier "Gagner en confiance en soi"
11 Bis Av. Jules Ferry Thonon-les-Bains
De 14:00 à 16:00
Atelier en Visio "Bilan de compétences : le déclic pour réinventer votre parcours professionnel !"
11 Bis Av. Jules Ferry Thonon-les-Bains
De 18:00 à 19:30
Infos Diverses 🔽
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Permanence France Services
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Maison des Adolescents 11-21 ans
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O’rêka : le nouveau service d’information sur l’orientation !
Construit par l’association Auvergne-Rhône-Alpes Orientation et ses partenaires, O’rêka est un service d’information sur l’orientation qui mobilise des outils et ressources existants tels que des fiches métiers, l’offre de formation en région, l’annuaire de professionnels de l’orientation et bien d’autres… Un outil pour tous les publics
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Union des Industries et Métiers de la Métallurgie: Tuastaplace.com
Le déploiement d'un plan d’action en faveur de la mixité dans nos industries est une priorité du plan stratégique 2022-2027 de l'UIMM (Union des Industries et Métiers de la Métallurgie). Il a pour vocation de faire progresser sensiblement la parité dès l’école, dans le cadre de l’orientation scolaire puis professionnelle, mais aussi dans la gestion des talents et de l’évolution des carrières, et de lutter contre les stéréotypes au sein de l’entreprise.
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