Dans le cadre du contrat d’apprentissage, l’apprenti bénéficie d’une rémunération variant en fonction de son âge ; en outre, sa rémunération progresse chaque nouvelle année d’exécution de son contrat. Le salaire minimum perçu par l’apprenti correspond à un pourcentage du Smic ou du SMC (salaire minimum conventionnel de l’emploi occupé) pour les plus de 21 ans.
⏩Rémunération en net
Vous pouvez consulter le simulateur de rémunération - Jeunes et Employeurs sur le Portail de l'Alternance - Simulateur Employeur (emploi.gouv.fr)
le Contrat de professionnalisation
Dans le cadre du contrat de professionnalisation, la rémunération varie en fonction du niveau de sa formation initiale et de son âge.
⏩Rémunération en NET
