Le Parcours Emploi Compétences | PEC
Vous êtes jeunes, en situation de handicap, sans emploi et vous rencontrez des difficultés d’accès à l’emploi ? Si vous avez envie de travailler dans le secteur public ou associatif tout en bénéficiant d’une formation et d’un accompagnement personnalisé, le parcours emploi-compétences jeunes (PEC jeunes) est fait pour vous !
À qui s’adresse le parcours emploi-compétences jeunes ?
Le parcours emploi-compétences (PEC) jeunes s’adresse :
- aux jeunes âgés de moins de 26 ans, sans emploi, qui rencontrent des difficultés d’accès à l’emploi ;
- aux jeunes reconnus handicapés jusqu’à l’âge de 30 ans inclus confrontés aux mêmes difficultés.
En quoi consiste le PEC jeunes ?
À destination du public jeune, le parcours emploi-compétences est un contrat d’accompagnement dans l’emploi qui repose sur un contrat de travail de droit privé en CDI ou en CDD de 9 mois minimum. D’une durée hebdomadaire de 20 heures minimum, ce contrat peut être conclu pour un temps plein ou un temps partiel.
Associant formation et accompagnement professionnel, vous bénéficiez :
- d’un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours par votre conseiller emploi (Pôle emploi, mission locale, ou Cap emploi) et de rencontres régulières de suivi entre votre employeur, votre conseiller emploi et vous ;
- d’un accompagnement par un tuteur nommé par votre employeur au sein de votre structure ;
- de travailler pour un employeur sélectionné sur sa capacité à vous proposer les conditions d’un parcours insérant, à travers la formation et un engagement à développer vos compétences et vos qualités professionnelles ;
- d’une rémunération qui ne pourra pas être inférieure au Smic horaire ;
- du statut de salarié et donc des mêmes conditions de travail, des mêmes droits (congés payés, congés pour événements médicaux, suivi médical, etc.) et des mêmes obligations que les autres salariés de la structure que vous intégrez ;
- d’un accès à la formation : vous pouvez également obtenir une reconnaissance officielle de vos compétences grâce à la prestation compétences PEC. Cette prestation vous permet – selon votre parcours – de valider différents niveaux de compétences, elle comprend la validation des acquis de l’expérience (VAE), la reconnaissance des savoir-faire professionnels (RSFP), ou encore l’obtention de la certification CléA (validation de connaissances de base).
Grâce au parcours emploi-compétences jeunes, vous pourrez ainsi développer des compétences que vous pourrez mettre en œuvre dans le cadre d’un autre emploi, dans un autre environnement.
Quels employeurs peuvent vous recruter en PEC jeunes ?
Visant à favoriser l’embauche et la formation de personnes sans emploi, vous pouvez être recruté dans le cadre d’un PEC par :
- un organisme de droit privé à but non lucratif : associations, fondations, mutuelles, comités d’entreprise, etc. ;
- une collectivité territoriale (commune, département, etc.) et une autre personne morale de droit public.
Quels sont les engagements que doit remplir mon employeur dans le cadre de votre PEC ?
Dans le cadre du parcours emploi-compétences, votre employeur est tenu de :
- vous faire bénéficier d’actions d’accompagnement : aide à la prise de poste, évaluation de vos compétences, périodes de mise en situation en milieu professionnel, aide à la construction de votre projet professionnel, aide à la recherche d’un emploi à la sortie, par exemple ;
- vous faire accéder à des actions de formation : remise à niveau, préqualification, période de professionnalisation, acquisition de nouvelles compétences, VAE, etc. ;
- désigner un tuteur chargé de vous accompagner au quotidien ;
- vous remettre une attestation d’expérience professionnelle à l’issue de votre contrat.
À savoir
Dans le cadre de votre parcours emploi compétences, votre employeur bénéficie d’une aide financière de l’État dont le montant est fixé par arrêté du préfet de région.
Comment puis-je bénéficier du PEC jeunes ?
Pour bénéficier du parcours-emploi compétences jeunes, adressez-vous à un conseiller du service public de l’emploi (Pôle emploi, missions locales, Cap emploi) afin d’en savoir plus, de vous assurer que vous pouvez en profiter.
Votre candidature sera ensuite présentée par votre conseiller à des employeurs proposant des postes en rapport avec votre parcours et votre projet professionnel.
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